Le Guide Jonder.
Des connaissances sur le recrutement équitable, la carrière et le droit du travail – pour les talents et les employeurs.
Recrutement inversé : quand les entreprises postulent auprès des talents
Ce qu'est le recrutement inversé, pourquoi il fonctionne mieux pour les talents et les employeurs que l'annonce d'emploi classique – et comment cela se passe en pratique.
15 septembre 2026 · 5 min de lectureDirective européenne sur la transparence salariale : ce que les employeurs doivent savoir
La directive européenne 2023/970 impose davantage de transparence salariale dès le processus de recrutement. Ce que cela implique pour approcher les talents.
2 septembre 2026 · 6 min de lectureChanger de poste en toute discrétion : chercher un emploi sans que votre employeur ne le sache
Comment chercher un nouvel emploi discrètement : profil anonyme, liste noire pour votre employeur actuel, et révélation du nom uniquement au bon moment.
20 août 2026 · 4 min de lectureTrouver des talents dans le BTP et l'artisanat : 7 conseils qui fonctionnent vraiment
Chefs de chantier, chefs d'équipe, électriciens : pourquoi les annonces classiques restent souvent sans effet, et comment une approche directe et équitable génère plus de réponses.
5 août 2026 · 6 min de lecturePremier entretien en visio : la checklist pour talents et employeurs
Technique, préparation, déroulé : comment rendre le premier entretien vidéo détendu et pertinent – pour les deux parties.
22 juillet 2026 · 4 min de lectureRègles de contact : pourquoi moins de demandes, c'est souvent mieux
Salaire minimum, employeurs directs uniquement, limite hebdomadaire : comment les règles de contact filtrent le spam et ne laissent passer que les offres pertinentes.
8 juillet 2026 · 3 min de lecturePrêt à changer de perspective ?
Gratuit pour les talents. Pour les entreprises à partir de 99 € par mois – ou la moitié avec le Label Équité.