Kurz gesagt
Für ein gutes Videogespräch reichen ein ruhiger Ort, Licht von vorne, ein Test fünf Minuten vorher und eine klare Agenda. 30 Minuten sind für ein erstes Kennenlernen ideal, danach wird gemeinsam über den nächsten Schritt entschieden.
Ein kurzes Videogespräch ist oft der beste erste Schritt: unverbindlich, ohne Anfahrt, in der Mittagspause machbar. Mit dieser Checkliste klappt es.
Für Fachkräfte
- Technik testen: Den Link fünf Minuten vorher öffnen. Jonder Video läuft direkt im Browser, ohne Installation.
- Licht von vorne: Ein Fenster vor dir statt hinter dir.
- Drei Fragen vorbereiten: Team, Projekte, Entwicklung. Auch zum Gehalt darfst du fragen, die Spanne kennst du aus der Anfrage.
- Diskret bleiben: Termine außerhalb der Kernarbeitszeit vorschlagen. Deine Verfügbarkeiten legst du in Jonder fest.
Für Arbeitgeber
- Agenda schicken: Wer ist dabei, wie lange dauert es, was ist das Ziel?
- Fachvorgesetzte einbinden: Die Fachkraft will wissen, mit wem sie arbeitet.
- Nächster Schritt am Ende: Konkretes Folgedatum statt „wir melden uns“.
- Tool nach Wunsch: Teams, Zoom, Telefon oder vor Ort. Die Fachkraft sollte wählen dürfen.
Ablauf in 30 Minuten
- 5 Min. Vorstellung beider Seiten
- 10 Min. Stelle und Projekte
- 10 Min. Fragen der Fachkraft
- 5 Min. Rahmenbedingungen und nächster Schritt
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