Häufige Fragen.

Jonder ist eine Recruiting-Plattform mit umgekehrtem Prinzip: Fachkräfte legen ein anonymes Profil an, und Unternehmen bewerben sich bei ihnen – mit Gehaltsspanne, Position und Ansprechpartner schon in der ersten Nachricht.

Auf einer Jobbörse suchst du Stellen und bewirbst dich. Auf Jonder wirst du gefunden. Du bestimmst mit Kontaktregeln, wer dich anschreiben darf, und entscheidest dann, ob du antwortest.

Gestartet sind wir mit Bau und Architektur. Heute deckt Jonder 44 Berufsfelder ab, darunter Immobilien, Handwerk und Technik, IT, kaufmännische Berufe, Vertrieb, Logistik, Gesundheit sowie Recht und Finanzen.

Nichts. Profil, Anfragen, Chat, Termine und Kontaktregeln sind für Fachkräfte dauerhaft kostenlos. Optional kannst du Upgrades wie „Highlight“ oder „Hochpushen“ für wenige Euro dazubuchen.

Nein, wenn du ihn auf deine Sperrliste setzt. Außerdem ist dein Profil anonym: Unternehmen sehen deine Qualifikation, aber weder Namen noch aktuellen Arbeitgeber, bis du beides im Gespräch freigibst.

Mit Kontaktregeln legst du fest, wer dich erreichen darf – zum Beispiel nur verifizierte Direktarbeitgeber, ab einem Mindestgehalt, mit Pflichtangaben zur Position. Nachrichten, die nicht passen, werden gar nicht erst zugestellt.

Mit „Highlight“ wird dein Profil sieben Tage lang in den Suchergebnissen farbig hervorgehoben. „Hochpushen“ setzt dein Profil für 24 Stunden an die Spitze passender Suchen. Beide Upgrades sind einmalige Käufe ohne Abo.

Die blaue Krawatte zeigt, dass Jonder deine Identität und Abschlüsse geprüft hat. Unternehmen sehen, dass dein Profil echt ist – deine Anonymität bleibt trotzdem erhalten.

Es gibt drei Tarife: Basic für 99 €, Premium für 499 € und All inclusive für 899 € im Monat, jeweils zzgl. MwSt. Einmalig fällt eine Einrichtungsgebühr von 99 € an. Mit dem Equal-Rights-Siegel zahlen Sie 50 % weniger Monatsbeitrag.

Unternehmen mit dem Siegel suchen im Blind-Modus: Name, Foto, Freitexte und Jahreszahlen, aus denen sich Geschlecht, Alter oder Herkunft ableiten ließen, werden ausgeblendet. Bewertet wird nur die Qualifikation. Dafür sinkt der Monatsbeitrag um 50 %, und Bewerber sehen das Siegel bei jeder Anfrage.

Kandidaten legen Kontaktregeln fest, etwa „nur verifizierte Unternehmen“ oder „keine Personalvermittler“. Die Suche zeigt nur Profile, die für Ihr Unternehmen erreichbar sind. Die Verifikation ist ab dem Tarif Premium enthalten.

Ja. Im Tarif All inclusive gibt es eine REST-API und Webhooks. Neue Anfragen, Antworten, Freigaben und bestätigte Termine landen automatisch in Ihrem System. Die Dokumentation finden Sie unter „Entwickler“.

Die Tarife sind monatlich kündbar. Einen Tarifwechsel können Sie jederzeit selbst unter „Abo & Rechnungen“ vornehmen.

Auf einem Server in Deutschland. Kandidatendaten sind bis zur Freigabe anonymisiert, Dokumente sind nur für Gesprächspartner mit Berechtigung abrufbar, und jeder Zugriff von Unternehmen wird protokolliert.

Ja. In den Einstellungen kannst du deine Daten jederzeit als Datei exportieren und dein Konto vollständig löschen – so, wie es die DSGVO vorsieht.

Wir orientieren uns an den WCAG 2.1 (Stufe AA). Über das Menü „Barrierefreiheit“ oben auf jeder Seite lassen sich Schriftgröße, Kontrast, Schriftart, Abstände, Animationen und eine Vorlesefunktion einstellen.