Hier bewerben sich Unternehmen bei dir.
Lege in wenigen Minuten ein anonymes Profil an. Passende Arbeitgeber schreiben dich an – mit Gehalt, Position und Ansprechpartner. Du bestimmst, wer darf.
Nicht mehr suchen. Gefunden werden.
Die klassische Jobsuche kostet beide Seiten Zeit und Nerven. Jonder dreht den Prozess um – und macht ihn fair.
So läuft es meistens
- Anschreiben, Lebenslauf, Warten – für jede einzelne Stelle
- „Attraktive Vergütung“ statt echter Zahlen
- Massennachrichten von Vermittlern
- Der eigene Chef könnte mitlesen
So läuft es mit Jonder
- Ein Profil – Angebote kommen zu dir
- Gehaltsspanne ist in der ersten Nachricht Pflicht
- Nur, wer deine Kontaktregeln erfüllt, darf schreiben
- Anonym, bis du dich zeigen willst
Sieh dir an, wie Jonder funktioniert.
Vier Schritte. Für beide Seiten.
Profil anlegen
Berufsfeld, Skills, Gehaltsrahmen und Region – in acht kurzen Schritten, ohne Anschreiben.
Regeln festlegen
Nur Direktarbeitgeber? Ab 65.000 €? Du siehst live, wie viele Unternehmen dich erreichen dürfen.
Angebote erhalten
Unternehmen schreiben dich mit Position, Gehalt und Ansprechpartner an. Du entscheidest, ob du antwortest.
Termin wählen
Ein Klick auf einen Terminvorschlag – per Video, Telefon oder vor Ort. Namen gibst du frei, wenn es passt.
Suchprofil erstellen
Berufsfeld, Skills, Umkreis und Gehalt wählen – die Trefferzahl aktualisiert sich live.
Talente sichten
Anonyme, standardisierte Profile mit Match-Score. Mit Equal-Rights-Siegel sogar komplett blind.
Fair ansprechen
Die Erstnachricht enthält Pflichtangaben. Passt sie nicht zu den Regeln des Kandidaten, wird sie nicht gesendet.
Im Team entscheiden
Chat, Dokumente, Terminvorschläge, Teamkalender und Rechte – oder direkt per API ins eigene System.
Alles, was modernes Recruiting braucht.
643 Profile in 44 Berufsfeldern – durchsuchbar in Echtzeit.
Live-Talentsuche wie im Autoportal
Jede Filteränderung zeigt sofort, wie viele passende Fachkräfte es gibt – mit Tipps, welcher Filter die meisten zusätzlichen Treffer bringt.
Kontaktregeln
Fachkräfte bestimmen, wer schreiben darf.
Termine per Klick
Mehrere Vorschläge senden, die Fachkraft wählt einen aus.
Video, Teams, Zoom
Jonder Video im Browser – oder das Tool Ihrer Wahl. Telefon und vor Ort gehen natürlich auch.
Team & Rechte
Sechs Rollen, Einzelrechte, Kontingente je Mitarbeiter und ein lückenloses Audit-Log.
Upgrades für Fachkräfte
„Highlight“ und „Hochpushen“ für mehr Sichtbarkeit, die blaue Krawatte für verifizierte Profile – per Klick gebucht, bald auch mit Apple Pay.
API & Webhooks
Neue Anfragen, Zusagen, Freigaben und Termine landen automatisch im Bewerbermanagement-System Ihres Unternehmens.
Bewertet wird nur die Leistung.
Unternehmen mit dem Siegel suchen im Blind-Modus. Alles, was auf Person, Geschlecht, Alter oder Herkunft schließen lässt, wird ausgeblendet – bis die Fachkraft selbst entscheidet, sich zu zeigen.
−50 % auf den Monatsbeitrag für Siegel-Unternehmen
Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung.
Hohe Fluktuation, knappe Fachkräfte, teure Anzeigen: Wer Talente direkt und fair anspricht, gewinnt.
Personalfluktuation nach Branche
Quellen: Statista, Bundesagentur für Arbeit, Institut der deutschen Wirtschaft (Fluktuation 2017; Beschäftigte 2020; Unternehmensgrößen 2018). Die Zahlen stammen aus öffentlich verfügbaren Statistiken und dienen der Einordnung.
Was Menschen sich von der Jobsuche wünschen.
Ich könnte die Jobsuche mit einem Wort zusammenfassen: nervig. Wenn es da eine bessere Alternative gibt, bin ich sofort dabei!
Wirklich gute Mitarbeiter sind sowieso schon schwer zu finden. Wir arbeiten aktuell mit vier Portalen – was wenig bringt und viel kostet.
Was ich mir wünsche? Dass ich nicht mehr aktiv nach Jobs suchen muss, sondern gefunden werden kann.
Als Personalerin wünsche ich mir eine Plattform, auf der ich leicht nach Kandidaten suchen kann.
Ich verstehe nicht, warum der Jobmarkt so intransparent und ineffizient ist.
Da ich am Ende meines Studiums bin, schaue ich mich nach Jobs um. Das kostet echt viel Zeit.
Aussagen aus unseren ersten Interviews mit Fachkräften und Personalverantwortlichen.
Transparent. Monatlich kündbar.
Für Fachkräfte kostenlos – für Unternehmen ab 99 € im Monat.
Basic
zzgl. MwSt. · einmalig 99 € Einrichtung · 1 Nutzer
Mit Equal-Rights-Siegel: 50 % Rabatt
- Unbegrenzte Nutzung der Talentsuche
- Unbegrenzte Kontaktanfragen
- Chat, Dokumente & Terminanfragen (Telefon / vor Ort)
Premium
zzgl. MwSt. · einmalig 99 € Einrichtung · 10 Nutzer
Mit Equal-Rights-Siegel: 50 % Rabatt
- Alles aus Basic
- 5 Jonder-Filter (Suchprofile) speichern
- Galeriebild-Darstellung
- Verifikation des Unternehmens
- Werbefläche buchbar
- Video-Telefonie mit Bewerbern
All inclusive
zzgl. MwSt. · einmalig 99 € Einrichtung · 25 Nutzer
Mit Equal-Rights-Siegel: 50 % Rabatt
- Alles aus Premium
- Unbegrenzt Jonder-Filter speichern
- Stellenanzeigen mit Link zur Webseite
- Highlight-Darstellung
- Individuelle Darstellung mit unserem Team
- Performance-Anzeige (Auswertung)
- API & Webhooks für Ihr Bewerbermanagement
Basic
Profil am Desktop und in der App, Anfragen, Chat, Termine und Kontaktregeln – dauerhaft kostenlos.
Dein Profil wird 7 Tage lang in den Suchergebnissen farbig hervorgehoben.
Dein Profil steht 24 Stunden ganz oben in passenden Suchergebnissen.
Wir prüfen Identität und Abschlüsse. Danach trägt dein Profil das Verifiziert-Abzeichen – deine Anonymität bleibt erhalten.
Unser Team überarbeitet Profiltext, Skills und Gehaltsrahmen mit dir – für mehr passende Anfragen.
Fotoshooting mit einem Partnerstudio in deiner Nähe, inkl. 3 bearbeiteter Bilder.
Aus deinem Jonder-Profil wird ein professionell gestalteter Lebenslauf als PDF.
Upgrades sind optionale Einmalkäufe (Preise inkl. MwSt.), kein Abo. Bezahlung per Karte, Apple Pay oder Google Pay.
Wir bauen weiter.
Schnittstellen, Apps, Login mit LinkedIn und mehr. Vieles davon ist schon live.
API & Webhooks für Bewerbermanagement-Systeme
REST-API mit API-Schlüsseln und signierten Webhooks für neue Anfragen, Antworten, Freigaben und Termine. Im Tarif All inclusive.
Werbefläche für Unternehmen
Premium- und All-inclusive-Kunden buchen Anzeigen, die passenden Fachkräften im Dashboard angezeigt werden – mit Aufrufen und Klicks in der Auswertung.
Gehaltsrechner
„Mit deinen Angaben kannst du etwa X € erwarten“ – berechnet aus echten Profilen auf Jonder nach Berufsfeld, Erfahrung und Region.
Persönlichkeitstest anfragen
Unternehmen bitten im Chat um einen Persönlichkeitstest (z. B. 16personalities). Die Fachkraft entscheidet, ob sie ihr Ergebnis teilt.
Equal-Rights-Siegel mit Blind-Modus
Bewertung nur nach Qualifikation – ohne Name, Foto und Merkmale, die auf Geschlecht, Alter oder Herkunft schließen lassen.
Häufige Fragen
Was ist Jonder?
Jonder ist eine Recruiting-Plattform mit umgekehrtem Prinzip: Fachkräfte legen ein anonymes Profil an, und Unternehmen bewerben sich bei ihnen – mit Gehaltsspanne, Position und Ansprechpartner schon in der ersten Nachricht.
Was kostet Jonder für Fachkräfte?
Nichts. Profil, Anfragen, Chat, Termine und Kontaktregeln sind für Fachkräfte dauerhaft kostenlos. Optional kannst du Upgrades wie „Highlight“ oder „Hochpushen“ für wenige Euro dazubuchen.
Sieht mein aktueller Arbeitgeber mein Profil?
Nein, wenn du ihn auf deine Sperrliste setzt. Außerdem ist dein Profil anonym: Unternehmen sehen deine Qualifikation, aber weder Namen noch aktuellen Arbeitgeber, bis du beides im Gespräch freigibst.
Was kostet Jonder für Unternehmen?
Es gibt drei Tarife: Basic für 99 €, Premium für 499 € und All inclusive für 899 € im Monat, jeweils zzgl. MwSt. Einmalig fällt eine Einrichtungsgebühr von 99 € an. Mit dem Equal-Rights-Siegel zahlen Sie 50 % weniger Monatsbeitrag.
Was ist das Equal-Rights-Siegel?
Unternehmen mit dem Siegel suchen im Blind-Modus: Name, Foto, Freitexte und Jahreszahlen, aus denen sich Geschlecht, Alter oder Herkunft ableiten ließen, werden ausgeblendet. Bewertet wird nur die Qualifikation. Dafür sinkt der Monatsbeitrag um 50 %, und Bewerber sehen das Siegel bei jeder Anfrage.
Wo werden die Daten gespeichert?
Auf einem Server in Deutschland. Kandidatendaten sind bis zur Freigabe anonymisiert, Dokumente sind nur für Gesprächspartner mit Berechtigung abrufbar, und jeder Zugriff von Unternehmen wird protokolliert.
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Kostenlos für Fachkräfte. Für Unternehmen ab 99 € im Monat – mit dem Equal-Rights-Siegel sogar zum halben Preis.