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Règles de contact : pourquoi moins de demandes, c'est souvent mieux

Salaire minimum, employeurs directs uniquement, limite hebdomadaire : comment les règles de contact filtrent le spam et ne laissent passer que les offres pertinentes.

Rédaction Jonder
En bref

Les règles de contact définissent qui a le droit de vous écrire sur Jonder, par exemple uniquement des employeurs directs vérifiés indiquant un salaire au-dessus d'un minimum. Les messages qui ne correspondent pas ne sont jamais livrés. Un aperçu en direct montre combien d'entreprises peuvent encore vous joindre avec vos règles.

Quiconque a un bon profil sur un réseau professionnel classique connaît le déluge : messages copiés-collés, agences de recrutement, offres bien en dessous de son salaire actuel. Jonder résout cela avec les règles de contact.

Quelles règles existent ?

  • Entreprises vérifiées uniquement – contrôlées via le registre du commerce
  • Pas d'agences de recrutement et pas d'intérim
  • Informations obligatoires : fourchette de salaire, poste, interlocuteur
  • Salaire minimum, secteurs, taille d'entreprise, part de télétravail
  • Liste noire pour certaines entreprises
  • Limite hebdomadaire de nouvelles demandes et fonction pause

L'aperçu en direct

Pendant que vous réglez vos règles, Jonder indique immédiatement combien d'entreprises peuvent encore vous joindre. Vous trouvez ainsi le bon équilibre entre tranquillité et visibilité.

Et pour les entreprises ?

Dans la recherche, les entreprises ne voient que les profils pour lesquels elles respectent les règles. Au moment d'écrire, Jonder vérifie les informations obligatoires avant l'envoi du message. Cela fait gagner du temps aux deux parties.

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