Ici, ce sont les entreprises qui postulent chez vous.
Créez un profil anonyme en quelques minutes. Les employeurs qui correspondent vous écrivent – avec salaire, poste et interlocuteur. C'est vous qui décidez qui en a le droit.
Arrêtez de chercher. Faites-vous trouver.
La recherche d'emploi classique coûte du temps et des nerfs aux deux parties. Jonder inverse le processus – et le rend équitable.
Comment cela se passe habituellement
- Lettre de motivation, CV, attente – pour chaque poste
- « Rémunération attractive » plutôt que de vrais chiffres
- Messages en masse d'agences de recrutement
- Votre propre patron pourrait tout voir
Comment cela se passe avec Jonder
- Un profil – les offres viennent à vous
- La fourchette de salaire est obligatoire dans le premier message
- Seules les entreprises qui respectent vos règles de contact peuvent vous écrire
- Anonyme, jusqu'à ce que vous choisissiez de vous montrer
Découvrez comment fonctionne Jonder.
Quatre étapes. Pour les deux parties.
Créer un profil
Domaine professionnel, compétences, fourchette de salaire et région – en huit étapes rapides, sans lettre de motivation.
Définir vos règles
Employeurs directs uniquement ? À partir de 65 000 € ? Vous voyez en direct combien d'entreprises peuvent vous contacter.
Recevoir des offres
Les entreprises vous écrivent en indiquant le poste, le salaire et un interlocuteur. Vous décidez si vous répondez.
Choisir un rendez-vous
Un clic sur une proposition de rendez-vous – par vidéo, téléphone ou en présentiel. Vous révélez votre nom quand cela vous convient.
Créer un profil de recherche
Choisissez domaine, compétences, périmètre et salaire – le nombre de correspondances se met à jour en direct.
Consulter les talents
Des profils anonymes et standardisés avec un score de correspondance. Totalement en aveugle avec le Label Équité.
Contacter équitablement
Le premier message contient les informations obligatoires. S'il ne respecte pas les règles du candidat, il n'est pas envoyé.
Décider en équipe
Chat, documents, propositions de rendez-vous, calendrier d'équipe et droits – ou directement dans votre système via l'API.
Tout ce dont le recrutement moderne a besoin.
643 profils dans 44 domaines professionnels – consultables en temps réel.
Recherche de talents en direct, comme sur un site d'annonces auto
Chaque changement de filtre affiche instantanément le nombre de talents correspondants – avec des conseils sur le filtre qui apporte le plus de résultats supplémentaires.
Règles de contact
Les talents décident qui a le droit de leur écrire.
Rendez-vous en un clic
Envoyez plusieurs propositions, le talent en choisit une.
Video, Teams, Zoom
Jonder Video directement dans le navigateur – ou l'outil de votre choix. Téléphone et présentiel fonctionnent aussi, bien sûr.
Équipe et droits
Six rôles, droits individuels, quotas par collaborateur et un journal d'audit complet.
Extras pour les talents
« Highlight » et « Coup de pouce » pour plus de visibilité, la cravate bleue pour les profils vérifiés – réservables en un clic, bientôt aussi via Apple Pay.
API et webhooks
Les nouvelles demandes, acceptations, autorisations et rendez-vous arrivent automatiquement dans le logiciel de gestion des candidatures de votre entreprise.
Seule la performance est évaluée.
Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle. Tout ce qui permettrait de déduire le genre, l'âge ou l'origine d'une personne est masqué – jusqu'à ce que le talent décide lui-même de se montrer.
−50 % sur l'abonnement mensuel pour les entreprises labellisées
Le marché du travail est en mouvement.
Forte rotation, pénurie de talents, annonces coûteuses : celui qui aborde les talents directement et équitablement l'emporte.
Rotation du personnel par secteur
Sources : Statista, Agence fédérale allemande pour l'emploi, Institut de l'économie allemande (rotation du personnel 2017 ; salariés 2020 ; taille des entreprises 2018). Ces chiffres proviennent de statistiques publiques et servent uniquement de repère.
Ce que les gens attendent de leur recherche d'emploi.
« Je pourrais résumer la recherche d'emploi en un mot : pénible. S'il existe une meilleure alternative, je suis partant tout de suite ! »
Les vrais bons collaborateurs sont de toute façon difficiles à trouver. Nous travaillons actuellement avec quatre plateformes – ce qui rapporte peu et coûte cher.
Ce que je souhaite ? Ne plus avoir à chercher activement un emploi, mais pouvoir être trouvé.
En tant que recruteuse, j'aimerais une plateforme où je peux facilement rechercher des candidats.
Je ne comprends pas pourquoi le marché de l'emploi est aussi opaque et inefficace.
Comme je termine mes études, je regarde du côté des offres d'emploi. Cela prend vraiment beaucoup de temps.
Propos recueillis lors de nos premiers entretiens avec des talents et des responsables RH.
Transparent. Résiliable chaque mois.
Gratuit pour les talents – pour les entreprises à partir de 99 € par mois.
Basic
hors TVA · frais uniques de 99 € mise en service · 1 utilisateur
Avec le Label Équité : 50 % de réduction
- Unbegrenzte Nutzung der Talentsuche
- Unbegrenzte Kontaktanfragen
- Chat, Dokumente & Terminanfragen (Telefon / vor Ort)
Premium
hors TVA · frais uniques de 99 € mise en service · 10 utilisateurs
Avec le Label Équité : 50 % de réduction
- Alles aus Basic
- 5 Jonder-Filter (Suchprofile) speichern
- Galeriebild-Darstellung
- Verifikation des Unternehmens
- Werbefläche buchbar
- Video-Telefonie mit Bewerbern
All inclusive
hors TVA · frais uniques de 99 € mise en service · 25 utilisateurs
Avec le Label Équité : 50 % de réduction
- Alles aus Premium
- Unbegrenzt Jonder-Filter speichern
- Stellenanzeigen mit Link zur Webseite
- Highlight-Darstellung
- Individuelle Darstellung mit unserem Team
- Performance-Anzeige (Auswertung)
- API & Webhooks für Ihr Bewerbermanagement
Basic
Profil sur ordinateur et dans l'application, demandes, chat, rendez-vous et règles de contact – gratuit en permanence.
Dein Profil wird 7 Tage lang in den Suchergebnissen farbig hervorgehoben.
Dein Profil steht 24 Stunden ganz oben in passenden Suchergebnissen.
Wir prüfen Identität und Abschlüsse. Danach trägt dein Profil das Verifiziert-Abzeichen – deine Anonymität bleibt erhalten.
Unser Team überarbeitet Profiltext, Skills und Gehaltsrahmen mit dir – für mehr passende Anfragen.
Fotoshooting mit einem Partnerstudio in deiner Nähe, inkl. 3 bearbeiteter Bilder.
Aus deinem Jonder-Profil wird ein professionell gestalteter Lebenslauf als PDF.
Les extras sont des achats ponctuels facultatifs (prix TTC), sans abonnement. Paiement par carte, Apple Pay ou Google Pay.
Nous continuons à développer.
API, applications, connexion LinkedIn et plus encore. Beaucoup de choses sont déjà en ligne.
API et webhooks pour les logiciels de gestion des candidatures
API REST avec clés API et webhooks signés pour les nouvelles demandes, réponses, autorisations et rendez-vous. Incluse dans la formule All inclusive.
Espace publicitaire pour les entreprises
Les clients Premium et All inclusive peuvent réserver des annonces affichées aux talents correspondants dans leur tableau de bord – avec vues et clics suivis dans les statistiques.
Simulateur de salaire
« Avec vos informations, vous pouvez espérer environ X € » – calculé à partir de profils réels sur Jonder selon le domaine, l'expérience et la région.
Demander un test de personnalité
Les entreprises peuvent demander un test de personnalité (par ex. 16personalities) dans le chat. Le talent décide s'il souhaite partager son résultat.
Label Équité avec mode aveugle
Évaluation basée uniquement sur la qualification – sans nom, photo ni caractéristiques permettant de déduire le genre, l'âge ou l'origine.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Jonder ?
Jonder est une plateforme de recrutement au principe inversé : les talents créent un profil anonyme, et ce sont les entreprises qui postulent auprès d'eux – avec la fourchette de salaire, le poste et un interlocuteur dès le premier message.
Combien coûte Jonder pour les talents ?
Rien. Le profil, les demandes, le chat, les rendez-vous et les règles de contact sont gratuits en permanence pour les talents. En option, vous pouvez ajouter des extras comme « Highlight » ou « Coup de pouce » pour quelques euros.
Mon employeur actuel peut-il voir mon profil ?
Non, si vous l'ajoutez à votre liste noire. De plus, votre profil est anonyme : les entreprises voient vos qualifications, mais ni votre nom ni votre employeur actuel, tant que vous ne révélez pas les deux vous-même au cours d'un échange.
Combien coûte Jonder pour les entreprises ?
Il existe trois formules : Basic à 99 €, Premium à 499 € et All inclusive à 899 € par mois, hors TVA. Des frais de mise en service uniques de 99 € s'appliquent. Avec le Label Équité, vous payez 50 % de moins par mois.
Qu'est-ce que le Label Équité ?
Les entreprises titulaires du label recherchent en mode aveugle : le nom, la photo, les textes libres et les dates permettant de déduire le genre, l'âge ou l'origine sont masqués. Seule la qualification est évaluée. En contrepartie, l'abonnement mensuel baisse de 50 %, et les candidats voient le label à chaque demande.
Où les données sont-elles stockées ?
Sur un serveur en Allemagne. Les données des candidats sont anonymisées jusqu'à leur autorisation, les documents ne sont accessibles qu'aux interlocuteurs autorisés, et chaque accès d'une entreprise est journalisé.
Nouveau dans le magazine
Recrutement inversé : quand les entreprises postulent auprès des talents
Ce qu'est le recrutement inversé, pourquoi il fonctionne mieux pour les talents et les employeurs que l'annonce d'emploi classique – et comment cela se passe en pratique.
15 septembre 2026 · 5 min de lectureDirective européenne sur la transparence salariale : ce que les employeurs doivent savoir
La directive européenne 2023/970 impose davantage de transparence salariale dès le processus de recrutement. Ce que cela implique pour approcher les talents.
2 septembre 2026 · 6 min de lecturePrêt à changer de perspective ?
Gratuit pour les talents. Pour les entreprises à partir de 99 € par mois – ou la moitié avec le Label Équité.