# Jonder

> Jonder (jonder.jobs) ist eine deutsche Recruiting-Plattform mit umgekehrtem Prinzip („Reverse Recruiting“): Fachkräfte legen ein anonymes Profil an, Unternehmen bewerben sich bei ihnen – mit Gehaltsspanne, Position und Ansprechpartner in der ersten Nachricht. Sitz: Frankfurt am Main.

## Kernfakten
- Für Fachkräfte kostenlos; optionale Upgrades als Einmalkauf: Highlight 4,99 €, Hochpushen 1,99 €, Verifikation („blaue Krawatte“) 9,99 €, Profil-Optimierung durch Jonder 29 €, Professionelles Bewerbungsfoto 79 €, CV-Maker 4,99 € (inkl. MwSt.).
- Tarife für Unternehmen (monatlich, zzgl. MwSt., einmalig 99 € Einrichtung): Basic 99 €, Premium 499 €, All inclusive 899 €.
- Equal-Rights-Siegel: Unternehmen suchen im Blind-Modus (ohne Name, Foto, Freitexte und Jahreszahlen) und zahlen 50 % weniger Monatsbeitrag. Fachkräfte sehen das Siegel bei jeder Anfrage.
- Kontaktregeln: Fachkräfte legen fest, wer schreiben darf (z. B. nur verifizierte Direktarbeitgeber, Mindestgehalt, keine Personalvermittler).
- 44 Berufsfelder, gestartet mit Bau und Architektur.
- Termine im Chat per Jonder Video, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Telefon oder vor Ort.
- REST-API und Webhooks für Bewerbermanagement-Systeme (Tarif All inclusive).
- Daten auf Servern in Deutschland; Profile anonym bis zur Freigabe durch die Fachkraft.

## Seiten
- [Startseite](https://jonder.jobs/)
- [fachkraefte](https://jonder.jobs/fachkraefte)
- [unternehmen](https://jonder.jobs/unternehmen)
- [so-funktionierts](https://jonder.jobs/so-funktionierts)
- [preise](https://jonder.jobs/preise)
- [equal-rights](https://jonder.jobs/equal-rights)
- [gehaltsrechner](https://jonder.jobs/gehaltsrechner)
- [berufsfelder](https://jonder.jobs/berufsfelder)
- [faq](https://jonder.jobs/faq)
- [blog](https://jonder.jobs/blog)
- [roadmap](https://jonder.jobs/roadmap)
- [entwickler](https://jonder.jobs/entwickler)
- [ueber-uns](https://jonder.jobs/ueber-uns)
- [kontakt](https://jonder.jobs/kontakt)
- [barrierefreiheit](https://jonder.jobs/barrierefreiheit)
- [was-ist-neu](https://jonder.jobs/was-ist-neu)
- [was-ist-neu/1.1.0](https://jonder.jobs/was-ist-neu/1.1.0)
- [was-ist-neu/1.0.0](https://jonder.jobs/was-ist-neu/1.0.0)
- [blog/reverse-recruiting-unternehmen-bewerben-sich](https://jonder.jobs/blog/reverse-recruiting-unternehmen-bewerben-sich)
- [blog/entgelttransparenzrichtlinie-gehalt-in-stellenanzeigen](https://jonder.jobs/blog/entgelttransparenzrichtlinie-gehalt-in-stellenanzeigen)
- [blog/anonym-bewerben-daten-schuetzen](https://jonder.jobs/blog/anonym-bewerben-daten-schuetzen)
- [blog/fachkraefte-finden-bau-handwerk](https://jonder.jobs/blog/fachkraefte-finden-bau-handwerk)
- [blog/vorstellungsgespraech-per-video-tipps](https://jonder.jobs/blog/vorstellungsgespraech-per-video-tipps)
- [blog/kontaktregeln-weniger-spam-mehr-passende-angebote](https://jonder.jobs/blog/kontaktregeln-weniger-spam-mehr-passende-angebote)

## Aktuelle Version
- Version 1.1.0 vom 2026-09-22: Neue Website, Equal-Rights-Siegel, Tarife und Upgrades. Jonder hat eine eigene Website mit Ratgeber und Gehaltsrechner. Unternehmen können mit dem Equal-Rights-Siegel blind suchen und zahlen dafür die Hälfte. Dazu kommen die neuen Tarife, Upgrades für Fachkräfte, eine API für Bewerbermanagement-Systeme und ein Menü für Barrierefreiheit.
- Alle Updates: https://jonder.jobs/was-ist-neu

## Optional
- [OpenAPI-Spezifikation](https://jonder.jobs/api/v1/openapi.json)
- [Berufsfelder](https://jonder.jobs/berufsfelder)